ワンライトの社内カンパニー制度(サブオーナー）！訪問介護事業で独立を目指す人を応援します！

 介護事業で社会貢献をしたいと志の有る人、介護事業で独立したいとやる気の人々と一緒に

活動していきたいとの想いで、社内カンパニー制度を構築しました。

自分単体でリスクを抱え独立開業するよりも、リスクを最小限に抑えスムーズな運営ができます。

平たく言えば、独立採算制、成果報酬型の雇用形態です。

頑張りに応じて成果配分し、一定のルールの基で自由に活動できるため遣り甲斐も高まります。

圧倒的にリスクや管理業務を削減し、ご利用者と向き合って本業務に専念できます。

【メリット】

1.開業資金、運転資金不要

2.事務所、備品、事務員、顧問税理士などをシェアし経費分担しコスト削減

2.固定給で毎月の生活不安無し

3.人手不足を解消するためにヘルパーをシェア

4.高収入が得られる

　固定給+成果報酬（必要経費を差引し売上の70％～85％を還元：無理なノルマ無し）

5.その他

【条件】

1.ワンライトの理念に共感し行動できる人

　ワンライトの理念とは、介護職員の「働き易さ、プライベート充実」を実現させ

　ワンライトで働きたいと人が集まってくる事業所を創るとこ。

　これは介護業界の慢性的に人手不足を解消したい！との強い想いから、微力ながらも

　改善させたいと願っています。

2.定められた業務遂行ルールが厳守できる人

3.一人以上の協力者や信頼できるパートナーが居て一緒に参加できること

＊詳しくは亀川まで気楽にお尋ねください。

訪問介護独立支援、出来高制、成果報酬

ワンライト　onelight-llc.com